优秀的儿童乐园店长应该具备哪些心理素质？

儿童乐园店长是什么？店长是一个扬风而上的大船船长， 是一个关系门店生死的职业经理，是一个门店的多面手与CEO……想要经营好儿童乐园，有一个优秀的店长是重中之中！！那么一个优秀的儿童乐园店长必须具备怎样的心理素质呢？奥贝乐游乐今天就给各位儿童乐园店长支招啦，掌握下面这些心理素质，让您内外兼修当一个好店长！

1、要有团队意识。儿童乐园就是一个大家庭，而店长就像是每个店员的家长，对店员不能搞特殊化，要一视同仁，还要连哄带教，关爱店员，发挥员工的长处来实现团队的利益最大化。

2、要有归属感。既然已经接手就应当全力以赴，用心甘情愿的态度把店长所要完成的事务当作是喜欢的事来做，把门店当作是自己生活里的一部分。

3、必须要果断。作为一个店长做决定必须要果断，因为店长就是带头人，如果作为带头人还优柔寡断的话，那么就会让团队变得更迷茫，因此儿童乐园店长在做决定时一定要快速的分析问题并作决定。拥有清晰的愿景，快速的思维，果断的决定，才会帮助员工提高归属感。

4、要有积极的心态。每个团队的灵魂人物都是店长，而且店长也是整个团队的带头兵，因此店长必须要具备积极向上的心态，并且最好能感染下属。比如不苛责、不抱怨、微笑等。